Her er 7 sikre tegn på, at din arbejdsplads er giftig

Her er 7 sikre tegn på, at din arbejdsplads er giftig

Det plejede at være svært at vide, om du arbejdede i et giftigt arbejdsmiljø eller ej; men i disse dage lægger folk stor vægt på at skabe en kultur, der er inkluderende, oprigtig og støttende.

Det er ikke svært at få øje på en giftig arbejdsplads længere.



Folk deler deres rædselhistorier på sociale medier og er blevet fortrolige med at konfrontere kolleger om deres dårlige holdninger. Hvis du ikke er sikker, er der 7 sikre tegn på, at din arbejdsplads er giftig.

Du hører kun om de dårlige ting

Hvis du kun ser din supervisor, manager eller chef, når lortet rammer ventilatoren, arbejder du sandsynligvis i et giftigt miljø.

Hvis du kryber dig ved synet af din leder, der går hen mod dig, fordi du ved, at du ”får det”, vil du sandsynligvis tænke på at finde et andet job.

Stigen har for mange trin

Mange virksomheder har 'for mange kokke i køkkenet', når det kommer til ledere, mellemledere, assistentledere og assistenter til assistentledere.

Hvem, hvordan kan du endda holde styr på, hvem du skal rapportere til? Hvis din virksomhed har mere ledelse end personale, er der noget forkert.

Penge er det eneste, der betyder noget

I slutningen af ​​dagen skal alle virksomheder tjene penge. Hvis din virksomhed begynder at sætte dine behov over deres egne, er det tid til at gå væk.



Sikker på, de har brug for at tjene penge, men de kan ikke få det fra dit blod, sved og tårer uden at give dig lidt noget til gengæld. Og nej, lønningskassen er aldrig nok til den slags arbejde, du lægger i. De vil skære positioner og afskedige folk, hvis det betyder en sund bottocm-linje. Du vil alligevel ikke omgås folk sådan.

Mobber er rigelige

Det ser ud til, at de eneste mennesker, der kommer videre i din virksomhed, kryber på andres ryg og ikke hjælper folk med at få succes. Bullere eller brown-nosere sætter altid sig selv først, og ledelsen elsker dem for det. Lyder det velkendt? Kom videre.

Ingen bryr sig mere

Når tilstedeværelsen går ned, og sygetiden stiger, kan du satse på din nederste dollar, at folk mister deres give-a-crap-faktor. Når folk holder op med at passe, viser det sig i deres arbejde. Og dette kan få andre til at miste deres interesse for arbejde, hvilket resulterer i et helt kontor fuld af mennesker, der gør det absolutte minimum, og intet virkelig bliver gjort.

Alt arbejde og intet spil

Nok sagt. Arbejdet skal have et eller andet element af nydelse. Hvis du ikke har lov til at tale med dine kolleger eller knække en vittighed en gang imellem, vil du muligvis gøre dit CV klar.

Konkurrencen er hård

Ikke kun er konkurrencen skåret i halsen på en giftig arbejdsplads, det opmuntres også. Hvis du har ledere, der ønsker at se dig knuse dine kolleger til gavn for virksomheden, er det måske tid til at overveje en karriereændring.